viernes, 30 de marzo de 2012

La inflacion en Colombia

En la historia de la economía de los países existe un factor muy importante que nos permite saber cuánto se debe pagar de más en cierto periodo de tiempo sin recibir nada a cambio por el alza del precio; este fenómeno se conoce como inflación, una definición de esta es el aumento o disminución generalizado de los bienes y servicios.

En este ensayo se dará a conocer el porque se da la inflación en la economía, sus causas y los factores que la provocan, ya que este proceso es complejo y difícil de manejar, además es un tema de interés para todos afectando tanto a los consumidores como al estado.

En Colombia y según los datos históricos en los últimos 20 años se ha generado un buen manejo de la inflación, pasando desde un 32,4% en 1990 hasta 2% en el 2009. Esto se debe a un implemento de una política monetaria la cual tiene como “objetivo primario alcanzar y mantener una tasa de inflación baja y estable, y lograr que el producto crezca alrededor de su tendencia de largo plazo”[1], en el 2008 hay un alza de la inflación con respecto al año anterior por unos dos puntos porcentuales esto es debido la mayor parte por “el comportamiento de los alimentos, grupo que registró a lo largo de todo el año incrementos de precios superiores en más de dos veces al límite superior del rango meta de inflación”[2] . Y con respecto al siguiente año se da una baja de 5,67 puntos porcentuales siendo la principal razón las restricciones con el comercio con Venezuela, la causa de que se presentara un exceso de alimentos en el país y un bajo consumismo, es decir que se genero una mayor oferta en los productos alimenticios. Estos datos históricos los podemos ver mejor en la grafica 1

De acuerdo a la política monetaria realizada por el banco de la república el buen manejo de la inflación consiste en mantenerla baja y estable, esto mejora las condiciones de vida de la población y da a lugar de varias maneras.
  • Cuando se da una baja de la inflación se presenta un bienestar para la población promoviendo un uso eficiente de los procesos productivos, mientras que si se da un aumento en la inflación las personas tienen que generar más recursos no solo monetarios sino también de tiempo para poder suplir las necesidades que se podían adquirir sin el alza.
  • Si se da una inflación alta se genera la incertidumbre haciendo que esto afecte la economía, generando una variación en los precios, aumentando el margen de comercialización y disminuyendo la eficiencia productiva.
  • El buen manejo de la inflación genera credibilidad en la economía de un país, incrementando la posibilidad de inversión como de hacer una fábrica, de constituir una empresa, la decisión de educarse, de comprar vivienda, etc.
                         Grafica 1: inflación de Colombia en las últimas dos décadas

Existen muchas causas o teorías del porque se da la inflación pero ninguna teoría unificada que de una verdadera explicación a este fenómeno, varias de estas teorías le echan la culpa al estado pues este en el afán de financiar sus déficits públicos mandan a imprimir mucho dinero generando mucho poder adquisitivo y por ende mucha demanda, incentivando a los empresarios a subir los precios causando aumento de inflación, el gobierno y sus políticas también afectan mucho a este índice, ya que al lanzar una nueva política económica hay que generar en primera instancia una aceptación en el publico o agentes económicos, si esto no sucede se va a crear desconfianza y por ende un incremento en los salarios y los precios, ya que se pueden crear perdidas por dicha política y los empresarios de alguna u otra forma tienen que darle equilibrio a esa balanza.

La inflación también puede ser dada por predicciones futuras ya que si se estima un alza en esta, inmediatamente los agentes económicos realizaran movimientos variando los salarios y los precios estipulados en los contratos; este proceso a corto o mediano plazo genera inflación, mientras que si estas variaciones son a largo plazo estas pueden generar una estabilidad en las presiones inflacionarias.

El mercado también juega un papel muy importante en términos inflacionarios ya que esté es el que controla todos los productos y servicios del país, si este lanza un mal informe de los inventarios se puede generar un alza de precios exagerados de un día al otro pudiendo presentar otro caso de inflación.

La inflación se puede dividir en varias tipos, las cuales van en unos rangos que van de 0 a 100 porciento, estas son, la inflación modera que tiene solo un digito, esta no afecta en mucho a el poder adquisitivo de los consumidores, la inflación galopante que va desde el 10% en adelante, la gente tiene mucha liquidez y compra impulsivamente bienes inmuebles para desprenderse de este dinero que pierde su valor y la hiperinflación, que es generada más que todo por conflictos bélicos, el país corre el riesgo de quebrar y que la economía vuelva a ser de trueque.

“la inflación en Colombia se situó en 2,25%, cifra menor a la proyectada tanto por el Banco como por el promedio del mercado. Ello se dio junto con un crecimiento económico que, según el reporte más reciente del DANE, además de la nueva información disponible, ha sido superior al esperado. Por su parte, las reducciones en la tasa de interés de referencia del Banco se siguieron transmitiendo a las tasas de interés de mercado y el crédito continuó registrando mejores ritmos de crecimiento.”[3] Este porcentaje se previo de esta manera por las implicaciones que conllevaba el fenómeno del niño a él sectores agrícola principalmente, aunque este fenómeno no haya causado tanto impacto en la subida acelerada de esta. Se concluye al final del documento que la presión inflacionaria esta controlada y que la inflación alcanzara el rango del 2 al 4%.

Bibliografia

lunes, 19 de marzo de 2012

Sellos verdes Colombianos.

La creciente preocupación de la comunidad mundial sobre la protección del medio ambiente, ha hecho que los consumidores empiecen a exigir nuevas características en los productos, se empieza a ver con mejores ojos productos amigables con el ambiente, respetando sus ya tradicionales exigencias de calidad para los productos y servicios que adquieren. Esta situación confronta a las empresas y al sector productivo en general a un nuevo reto: entregar productos o servicios de calidad cuyo impacto ambiental negativo sea mínimo.

Dentro del impacto ambiental hay que entender que cualquier decisión tomada en una organización afecta positiva o negativamente al ambiente, lo que verdaderamente interesa es que este sea mínimo y que detrás de la organización haya todo un direccionamiento estratégico, donde las organizaciones demuestren que están verdaderamente interesadas en retribuir al ambiente de una u otra forma los impactos generados por esta.

En función de este nuevo movimiento se han creado muchas corrientes con el fin de garantizar un correcto aprovechamiento de los recursos, generando una gran influencia en el medio que día a día cogen más fuerza y demuestran que son sostenibles y en ciertos casos hasta mejores que los métodos trabajados actualmente. Dentro de las principales corrientes que van por esta línea está el comercio justo, la responsabilidad social empresarial, los sistemas de gestión de calidad y ambiental, desarrollo sostenible y por supuesto sellos verdes, entre otros.

Los sellos verdes son una corriente que consiste en una etiqueta ecológica que sirve o actúa como un distintivo o sello que se obtiene de forma voluntaria, otorgado por una institución independiente denominada: “organismo de certificación” y que puede portar un producto o servicio que cumpla con unos requisitos preestablecidos para su categoría. Esta definición de sellos verdes, eco etiquetas o sellos ambientales fue expuesta por la Icontec en una norma donde reglamentó su uso mediante la Resolución 1555 de 2005 expedida en conjunto con el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MCIT). En Colombia como resultado de la anterior resolución se identificó el logo del SAC (sello ambiental colombiano) como respuesta, en el marco del Plan Estratégico Nacional de Mercados Verdes.


El objetivo de un sello ambiental es brindar a los consumidores información verificable, precisa y no engañosa sobre los aspectos ambientales de los productos, estimular el mejoramiento ambiental de los procesos productivos y alentar la demanda y el suministro de productos que afecten en menor medida el medio ambiente. Para una empresa identificar su producto o servicio con un sello verde, básicamente debe cumplir con las siguientes condiciones:
  • Hacer uso sostenible de los recursos naturales que emplea (materia prima e insumos).
  • Utilizar materias primas que no son nocivas para el ambiente.
  • Emplear procesos de producción que involucran menos cantidades de energía o que hacen uso de fuentes de energía renovable, o ambas.
  • Considerar aspectos de reciclabilidad, reutilización o biodegradabilidad.
  • Usar materiales de empaque, preferiblemente reciclable, reutilizable o biodegradable y en cantidades mínimas.
  • Emplear tecnologías limpias o que generan un menor impacto relativo sobre el ambiente.
  • Indicar a los consumidores la mejor forma para su disposición final.

Algunos ejemplos de sellos verdes son:



Biodegradable: Sustancia que puede ser descompuesta con cierta rapidez por organismos vivientes, los más importantes de los cuales son bacterias aerobias. Sustancia que se descompone o desintegra con relativa rapidez en compuestos simples por alguna forma de vida como: bacterias, hongos, gusanos e insectos.



 


Circulo de Möbius: Símbolo internacional del reciclaje. Cuando el anillo aparece sin más, significa que el producto o envase está hecho con materiales que pueden ser reciclables. Si el anillo va dentro de un círculo quiere decir que parte de los materiales del producto o envase han sido reciclados. El símbolo puede especificar el porcentaje de producto reciclado que lleva. 







Comercio Justo: El comercio justo es una alternativa al comercio  tradicional. Frente a los criterios meramente económicos de este último, el comercio justo tiene en cuanta además, valores éticos que abarcan aspectos tanto sociales como ecológicos.







Tetra Pak: Tetra Pak es una empresa de origen sueco, que inició a comienzos de la década del 50 con el desarrollo de un innovador sistema de envasado para la leche líquida. Desde entonces se ha transformado en uno de los principales proveedores del mundo de sistemas de envasado de leche, jugos de frutas y bebidas, entre otros productos.




En Colombia como ya lo mencionamos se creó el logo del SAC el cual trae consigo beneficios interesantes desde el punto de vista económico y ambiental para los diferentes sectores involucrados.


Desde la perspectiva industrial, un usuario del Sello puede obtener numerosos beneficios potenciales como la mejora de la competitividad, su situación en el mercado y la imagen de su organización o marca, puede orientar su estrategia comercial hacia nichos de mercado especializados y de alto crecimiento, alcanzar procesos más eficientes garantizando un menor uso de materiales y energía, se mejora la fidelidad de los clientes, atraer inversionistas y fuentes de financiamiento particularmente de aquellos con conciencia ambiental, además reduce la responsabilidad debido a una disminución de los impactos ambientales y así entre muchos otros beneficios.

Como beneficios para los consumidores pueden identificarse la disponibilidad de información verificable, precisa y no engañosa; esto garantiza decisiones de compra acertadas desde el punto de vista ambiental, la satisfacción personal en términos de una contribución efectiva al mejoramiento ambiental, y una mayor disponibilidad en el mercado de productos menos nocivos para el ambiente entre otros.

Para el país y la sociedad en general, el SAC representa una oportunidad para lograr un mejoramiento de la calidad ambiental para las generaciones actuales y futuras, además promueve un desarrollo sostenible desde el punto de vista económico y ambiental.

El Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial (MAVDT) y el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MCIT) crearon el Sello Ambiental Colombiano, “SAC”, para promover la oferta de servicios ecológicos. La oferta hotelera colombiana inicia su adhesión a esta tendencia que preserva el medio ambiente y se compromete con la naturaleza. Los hoteles del país pueden obtener y tramitar el SAC de manera voluntaria, una vez hechas las adaptaciones en la infraestructura y los procesos para conseguir la acreditación. Así, Colombia entra en el plano competitivo internacional del mercado sostenible.

Esta medida, en el marco del Plan Estratégico de Mercados Verdes, surge no sólo como un compromiso con la sostenibilidad ambiental sino también como una respuesta al interés de los turistas por la compra de servicios responsables con el manejo de residuos y que no agredan el equilibro del planeta, conjugados con las exigencias habituales de calidad.

El SAC está reglamentado mediante la Resolución 1555 de 2005, lo expide un “organismo de certificación”, institución independiente y aplica no sólo para el sector hotelero sino también para otro tipo de bienes y servicios por subdivisiones de la norma, entre las cuales están:

  • NTC 5131 Etiquetas ambientales tipo I. Criterios para productos detergentes de limpieza

  • NTC 5133 (primera actualización) Etiquetas ambientales tipo I. Sello Ambiental Colombiano. Criterios ambientales para establecimientos de alojamiento y hospedaje

  • NTC 5517 Etiquetas ambientales tipo I. Sello ambiental Colombiano. Criterios ambientales para embalajes, empaques, cordeles, hilos, sogas y telas de fique.

  • NTC 5585 Etiquetas ambientales tipo I. Sello ambiental Colombiano. Criterios ambientales para aceites lubricantes para motores de dos tiempos a gasolina.

  • NTC xxx Etiquetas ambientales tipo I. Sello ambiental Colombiano. Criterios ambientales para artesanías, manualidades, hilos, telas, y otros productos del diseño, elaborados en fibras de fique con tecnología artesanal.

Con todo esto llegamos a un tema ambiental muy grande que tenemos en este momento, y el cual nos referencia la norma técnica colombiana NTC 5585 donde se hablan de los criterios ambientales para aceites lubricantes para motores de dos tiempos a gasolina. ¿Qué hacemos con todos estos aceites desgastados que ya cumplieron con su vida útil?.

Sabemos que en Colombia, el mercado de lubricantes mueve cerca de US$ 160 millones al año y genera el 30% de la rentabilidad de las empresas del sector, de ahí, hay que resaltar que solo se habla de los motores de dos tiempos y aunque esta norma solo se aplica para estos motores, se deben imaginar los desechos generados por las demás sectores de la industria colombiana, que al igual que generan muchas ganancias; con el trascurrir del tiempo se convierten en desperdicios perjudiciales para el ambiente.

Estos desechos están siendo reutilizados en la ciudad de Medellín, donde empresas pioneras en el asunto están dando otro fin a estos desperdicios de aceites utilizados, ¿sera que estas empresas están certificadas con estos sellos?, o ¿existe una norma que los acobije y les de beneficios en el gobierno colombiano?; todas estas son interrogantes que se expresan como falencias del reglamento actual existente y que son de vital importancia en el medio ya que para una organización es necesario y reglamentado la debida disposición final de estos materiales. He de aquí una idea de nuevo sello para estas empresas que están generando un bien grandísimo al ambiente y por ende a la ciudad.
Para terminar y no alargar mas el asunto, ya que estas normas son muchas y ahy mucho que hablar de estas, como conclucion, llegamos a que esta corriente de sellos verdes es una metodologia que todos debemos tener en cuenta a la hora de las compras, ya que mediante de estas estamos cuidando al ambiente exigiendole a los productores, la utilizacion de energias mas limpias y otros tipos de maneras de cuidar el ambiente, asi que si en el mercado encontramos de estos tipos de productos, es de de vital importancia darle prioridad a estos; asi sean un poco mas costosos el mundo te lo agradecera.

Bibliografia


domingo, 11 de marzo de 2012

La Comunicación: Fundamental en el Éxito de las organizaciones

En un mundo que se transforma constantemente, las organizaciones se están estableciendo como bases de la economía y de la sociedad, lo que implica grandes oportunidades y retos así como también una gran responsabilidad, por esta razón considero que el estudio de este tema es fundamental para llegar a comprender como deber ser la comunicación en las organizaciones, partiendo del hecho de que todas presentan necesidades diferentes. 

La academia real española tiene varios significados para el termino comunicar, en este caso el que más se ajusta es que comunicar es la acción de transmitir señales mediante un código común al emisor y al receptor, es decir, un intercambio y flujo de información a través de un canal que finalmente es recibido, se puede comunicar información, ideas, emociones, etc., pero en la realidad esto no es tan sencillo como parece, no es simplemente comunicar sino comunicar de manera eficaz, no solo que llegue al receptor sino que ese receptor entienda el mensaje que el emisor quiere transmitir, no es algo fácil , y requiere de mucha claridad, porque los malos entendidos o carencias en la comunicación generan confusión y esto a su vez puede desencadenar efectos no deseados.

Bartoli (1991), expresa que la organización y la comunicación estan estrechamente relacionados en el funcionamiento de las empresas y menciona dos componentes claves en el proceso de la comunicación, el político y el sociocultural; el primero son medios de una estrategia global en la que influyen, y el segundo respectivamente son los valores, representaciones y fenómenos que pesan para la organización y la comunicación. Además de estos componentes claves, existen 6 elementos fundamentales para que facilitar  el  proceso de  las comunicación, los elementos son los siguientes:


Por lo dicho anteriormente es necesario, que en las organizaciones todas las personas velen y se aseguren de que la información no solamente sea difundida sino que sea difundida con efectividad, que llegue a cada uno de los involucrados con la organización y que transmita lo que se supone que debe transmitir, logrando con esto la coordinación en las unidades de trabajo y el cumplimiento de los objetivos estratégicos, que permitan un funcionamiento óptimo de los canales de comunicación de la empresa y promuevan el mejoramiento a nivel general tanto entre departamentos como en lo que concierne a las relaciones entre organización y entorno externo.

A lo que quiero llegar con todo lo que dicho es a que comprendan la importancia que debe tener la comunicación en los procesos desarrollados en una empresa, porque aunque no sea un proceso establecido, esta a lo constantemente a lo largo de las acciones emprendidas por una empresa, y además porque involucra personas, medios y canales que trabajan de manera conjunta para posibilitar que los productos y servicios de una organización sean de mejor calidad y además que posean un factor de competitividad que diferencie a las empresas de sus competidores. 






La comunicación es algo intangible, sin embargo representa culturalmente formas de valorar, expresar, trasmitir e integrar a las personas que hacen parte de un organización








Fuentes:
- Bartoli, A. (1991). Comunicación y organziación: la organización comunicante y la comunicación organizada. México: Paidós.
Imágenes:
yourfreepress.com.

Talento Global

El mundo globalizado ha traído consigo además de nuevas posibilidades comerciales, nuevas formas de trabajo para las personas y diferentes opciones para las empresas, es así como cada vez más organizaciones de diferentes lugares del mundo recurren al talento de profesionales, científicos o aficionados para reducir sus costos de publicidad, generación de contenido e investigación y desarrollo. (Villasmil, 2006)

Este constante toma y dame por parte de las empresas y las personas ha sido llamado como Crowdsorcing por Jeff Howe en su artículo  Rise of Crowdsorcing, mediante el cual, empresas pequeñas y grandes como Procter & Gamble (Villasmil, 2006) buscan "aprovechar la inteligencia colectiva del público en general para completar tareas que normalmente desarrolla la empresa o que externaliza a otras firmas especializadas mediante el Outsorcing"(Casado, 2011) logrando así costos más bajos.

"Cualquier tarea que pueda realizarse a 50 metros del lugar de trabajo,
 puede hacerse igual a miles de kilómetros de distancia" (Casado, 2011) 

De esta manera, las empresas trasladan una función o actividad que antes desempeñaba un empleado, o que era subcontratada, hacia un gran número de personas anónimas, las cuales en su mayoría son contactadas, a traves de redes sociales ó páginas especializadas, este gran número de personas suelen ser personas con diferentes talentos y habilidades quienes utilizan su tiempo libre, para resolver problemas, innovar en productos y en general responder a diferentes necesidades de las personas y empresas, en algunas ocasiones siendo un trabajo pago ó no pago. (Villasmil, 2006)


Así pues en el mundo ya existen personas que han sabido aprovechar esta oportunidad, tal es el caso de InnoCentive.com, web a la cual recurren las empresas con algún problema específico, dicho problema es publicado en la página como un 'desafío' frente al cual un gran número de personas denominadas 'solver' presentan sus propuestas para solucionarlo, la persona que resuelva el problema recibe unos honorarios por la solución desarrollada. De esta manera las empresas ahorran de una manera significativa costos, pero incurren en uno nuevo, al tener la necesidad de filtrar todas las propuestas por parte de los 'solver' para encontrar la que mejor se adapte a sus necesidades.

Bibliografía

  • Villasmil, A. (30 de Julio de 2006). 'Crowdsourcing', cuando el pez grande se aprovecha del pequeño. El Mundo .
  • Casado, J. M. (2011). Pool global de talento. Capital Humano (250), 44-46.
Imágenes

  • freedigitalphotos.net

sábado, 10 de marzo de 2012

Plan de operaciones y ventas (SOP)

El plan de operaciones y ventas (SOP por sus siglas en ingles), es una herramienta directiva usada para la fabricación, planeamiento y control estratégicos que permite a las empresas capitalizar sus mejores oportunidades de negocio en el mediano plazo, esta herramienta es la encargada de mantener el balance adecuado entre oferta y demanda reflexionando sobre el mejor uso de los recursos y estableciendo metas de desempeño equilibradas para maximizar el rendimiento empresarial.


Este proceso se hace mensualmente de una manera organizada donde se revisan ciertos procesos de la organización que ayudan a un buen desempeño empresarial, entre estos esta la revisión de pronósticos, planeación de la demanda, planeación de la oferta teniendo en cuenta las restricciones de capacidad etc. Para una buena ejecución de este plan se debe tener en cuenta que los principales encargados de departamentos como marketing y ventas, finanzas, operaciones, desarrollo de producto entre otros, deben estar presentes en dicha reunión para así garantizar que las decisiones tomadas se ejecuten en toda la organización.

El plan de operaciones y ventas es muy bien visto desde las buenas practicas por muchas áreas dentro de una organización, una de estas es el área de logística ya que es un área clave que intervienen en los procesos donde actúa el plan, haciendo que sean los encargados de logística los primeros que lleven este modelo a una organización.

En la actualidad estos procesos de planeación son muy importantes ya que las organizaciones de hoy deben de estar pensadas y planeadas para ser las organizaciones del mañana, así que estas deben de formular fuertes procesos estratégicos que le permitan vislumbrar el camino hacia el futuro, utilizando herramientas como esta, que ante tan gran responsabilidad además sirve para:

  • El plan de operaciones y ventas permite que la empresa responda de manera eficiente y rentable a cambios en el mercado. 
  • Con el plan de operaciones y ventas podemos conocer los puntos fuertes y débiles, así como las amenazas y las oportunidades que tiene la empresa. 
  • Con el plan se plasman las metas y objetivos de una organización. 
  • Ayuda a organizar e implementar de una manera más eficiente los procesos misionales de la organización. 

Bibliografía
http://www.buenastareas.com/ensayos/Plan-De-Operaciones-y-Ventas-s-Op/2127036.html

http://www.celogis.com/files/136/SOP.pdf

miércoles, 7 de marzo de 2012

Ing3-nio: Ingeniería Industrial en la globalización


La globalización es un término que describe la tendencia creciente hacia los mercados internacionales integrados e interconectados globalmente (Apex Engineering Solutions, 2011), es de ahí el importante papel que juega la ingeniería en esta, ya que de una forma u otra es esta la que logró importantes avances en la tecnología como la internet y métodos más sofisticados de comunicación, haciendo que las personas se comuniquen de una manera mas eficiente y logrando así una vista más global de los negocios. Ahora con este fenómeno en pleno auge, es trabajo del ingeniero mantener en adecuadas condiciones los medios por los cuales se da la globalización y tener una mente innovadora en función de esta, ya que en estos tiempos son importantes los productos globales que satisfagan las necesidades del mundo.

La ingeniería industrial en el medio no es menos importante que las demás ingenierías, ya que aunque no tenemos conocimientos electrónicos o eléctricos, que permiten desarrollar los aparatos tecnológicos como los que vemos hoy en día, el ingeniero industrial de la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB) posee amplios conocimientos en 4 líneas básicas de formación como lo son: logística, optimización, producción y calidad, estas líneas le permiten integrar con éxito conocimientos administrativos y técnicos para la optimización de los recursos humanos, físicos, económicos y de información requeridos por los diferentes procesos empresariales, ademas de estar dotado de creatividad, iniciativa, liderazgo y pensamiento crítico. (Universidad Pontificia Bolivariana, 2011) Como se ve estos son conocimientos fundamentales para que existan y se puedan dar procesos de internacionalización de una empresa u organización, teniendo claro que para este proceso se deben de tener todo un grupo de especialistas y los recursos necesarios para esto.

Teniendo en cuanta los conocimientos básicos de un ingeniero industrial de la UPB, sus valores éticos, creatividad, iniciativa y liderazgo, cabe resaltar que es una persona muy importante dentro del recurso humano de una empresa u organización, ya que es este el encargado de mantener la calidad de los productos, controlando la producción de la empresa buscando la reducción de costos por medio de las diferentes herramientas ingenieriles y el manejo financiero; esto teniendo siempre en cuenta sus valores, dándole mayor importancia al personal, ya que es este el más importante no solo porque son personas, sino también porque son estas las que hacen que la organización se mantenga durante el tiempo generando ganancias, lo cual es el principal objetivo de una empresa. 

Retomando la idea el ingeniero industrial no solo es importante por esto sino también porque está en la capacidad de ser emprendedor y con su conocimiento llegar a montar una compañía de carácter global, con características que den valor agregado no solo a sus productos sino también al proceso productivo, reduciendo costos pero sin sacrificar el recurso humano, manteniendo altos estándares de calidad y buenas prácticas en cuestión de logística el manejo y transporte de los productos por el mundo.

Por todas estas capacidades el ingeniero industrial junto con un personal adecuado, está en plenas capacidades para llevar a una empresa por un buen camino hacia la internacionalización; así que no es una persona ajena a la globalización, en mi opinión y con todo lo anterior como soporte es una persona demasiado importante en este fenómeno que a todos y cada uno de los seres vivientes nos afecta en la actualidad. 

Para el futuro próximo el ingeniero industrial en Colombia debe de estar preparado 100% para afrontar retos tan grandes como lo son el tratado de libre comercio (TLC) con estados unidos y la entrada de grandes multinacionales al territorio nacional, esto porque si no demostramos que somos un país competitivo en el mercado y no manejamos el conocimiento, simplemente los esfuerzos realizados en el presente no serán recompensados y simplemente seremos excluidos, generando un crecimiento menor en comparación con el que obtendríamos si manejáramos estas capacidades.

Para concluir la globalización es un tema que nos concierne a todos, a unos con mayor o menor proporción, ya que hay personas más especializadas en el tema como lo son los negociadores internacionales y los administradores de empresas, los cuales son los encargados de manejar la mayoría de los puestos administrativos de las compañías, pero no es un tema plenamente que les concierne a ellos, por que como ya vimos los ingenieros también tenemos cabida en el asunto, al igual que todas las demás personas de una nación como lo es Colombia, debido a que está en manos de todos sacar adelante esta empresa en la que vivimos, volviéndonos competitivos, responsables, honestos y manteniendo ante todo un buen manejo del conocimiento. 

Bibliografía:


Apex Engineering Solutions. (2011). The Globalization of Engineering. Obtenido de http://www.apexcovantage.com/documents/GlobalizationofEngineeringWhitePaperRev1.pdf

Universidad Pontificia Bolivariana. (2011). Perfil Profesional. Obtenido de http://www.upb.edu.co/portal/page?_pageid=1054,32449389&_dad=portal&_schema=PORTAL

martes, 6 de marzo de 2012

Innovación con materiales reciclados

“Se sabe que hay que hacer, el reto es hacerlo”, con esta pequeña frase empieza todo un tema importante en nuestro medio; hablar de innovación y de llegar a implementar está en el desarrollo de un producto no es tan fácil; el problema no es ser inventor,  sino que  lo que sea inventado responda a unas necesidades específicas previamente visualizadas y además que esta sea aceptada en el mercado; todo esto parece muy difícil cuando se incluyen ciertas variables como costos, personal, nominas, compras, materia prima entre muchas otras que influyen en un proyecto o negocio.

Para ser innovador no se necesitan inventar nuevos procesos, nueva formas de pensar  ni cosas supremamente tecnológicas rompiendo con muchos mitos o miedos comunes de la gente, todos tenemos la capacidad de ser creativos  así como lo indica Ken Robinson en una de sus frases célebres, para los que no saben quien es esta persona, es un experto en asuntos relacionados con la creatividad, la calidad de la enseñanza, la innovación y los recursos humanos.

“La creatividad se aprende igual que se aprende a leer”.
Ken Robinson
 
Ahora  bien ¿a qué viene todo esto de la innovación con materiales reciclados?, pues  resulta que en nuestra hermosa ciudad hay personas muy creativas que se la están jugando de un todo por el todo la oportunidad de salir adelante o de mitigar los impactos ambientales, ya sea con el motivo de crear empresa y mejorar sus ingresos, de hacerse a un hogar y mejorar su nivel de vida o simplemente con el fin de prevenir, minimizar y mitigar el impacto ambiental negativo que puede ser generado por el inadecuado desecho de empaques y embalajes de ciertas empresas. 

Para dar ejemplos claros de que es lo que se está haciendo en el medio se presentan  varios proyectos.


  • La técnica “trenzado de papel”

Esta técnica se basa en las medidas específicas de un rectángulo de modo que ensamblen unos con otros de manera muy exacta, luego se hace un pequeño tejido para unir las tiras (trenzas) entre si y darle la forma del objeto deseado, esta unión se hace de forma manual, los doblados y curvaturas se unen con hilo encerado que se usa para limpiar los dientes o con nylon.




Con esta técnica se pueden lograr fuera de bolsos, carteras, billeteras, correas, monederas, bisutería, portalápices, cofres y hasta portarretratos.

  • Los “Eco-ladrillos” (con botellas plásticas) 
Desde el tiempo de los antiguos Mayas y hasta hace poco, en muchas comunidades Mayas actuales, las viviendas se hicieron de bareque,  lodo, caña, piedra y fibras naturales.  La técnica de Eco ladrillos tiene el mismo sentido, sólo que se cambian algunos materiales: en lugar de piedras tomamos los Eco-ladrillos; en vez de caña usamos malla metálica galvanizada u otros elementos.  A veces, nos cuesta cambiar nuestras costumbres, pero esto se tiene que ver de una manera más abierta y dinámica, tratando de llevar el hilo del tiempo y la evolución del pasado al futuro.

Los “Eco-ladrillos”, cumplen una función de “Material de Relleno” en la estructura de una construcción (vigas y columnas); para la construcción de un Eco-ladrillos es necesario seguir los siguientes pasos:
  1. Lavar y secar la botella de PET típica de bebida desechable y guardarla junto a su tapa.
  2. Depositar en éstas botellas los empaques plásticos de alimentos que sobran como desecho, teniendo en cuenta que estén limpios y secos, además puedes depositar en ellos también otros residuos (mal llamado basura) de plásticos, papel de aluminio, papeles altamente tinturados o plastificados, también materiales que habitualmente no se pueden reciclar como cinta pegante, papel carbón, CDs, cepillos de dientes, cuchillas de afeitar, agujas, seda dental, papeles de mecatos, entre otros.
  3. Con la ayuda de un palo o varilla, se va compactando desde el fondo toda basura sin dejar burbujas de aire. 
  4. Una vez llena y con el material en su interior bien compactado se procede a tapa la botella.
Nota: para saber si tu Eco-ladrillos está listo te paras en él y éste debe soportar tu peso sin hundirse, si pasa esta prueba, el eco ladrillo está listo, además es de mucha importancia que todos los desechos que introduzcan estén limpios y secos.
  • Escobas con botellas PET
Si alguna vez te has preguntado de donde salen  y como son fabricadas las escobas que a diario se utilizan en los hogares pues aquí les dejo un par de videos para ilustrar de una mejor manera el proceso de fabricación de una escoba a base de botellas PET típicas de bebidas desechables.





Conclusión

Como vimos con todos estos métodos innovadores, creativos y sobretodo ecológicos, podemos hacer grandes cosas; ciertamente, tenemos que empezar a valorar estos emprendimientos  dejando de ser cerrados y expandiendo nuestras fronteras estando concientes de que si nos confrontamos con problemas modernos en el manejo de los desechos sólidos plásticos, necesitamos soluciones modernas para ellos.
Aprovechemos entonces los frutos de nuestra nueva conciencia ambiental para soñar con un mundo mejor donde el ser humano empiece a crear conciencia e implementar métodos de producción sostenibles y amigables con el medio ambiente. 


Agradecimientos a 
·    José Zapata Florez. Tallerista envase pet, integrante del balcón ecológico, plaza de mercado la América.
·     Liliana Quevedo. Administradora ambiental.

viernes, 2 de marzo de 2012

Outsourcing, una alternativa de división del trabajo

El outsorcing también conocido como la subcontratación o tercerización, es la contratación de una empresa a otra para realizar una función en particular. En realidad la mayoría de todas las empresas que conocemos subcontratan de una u otra manera. Lo que lleva a preguntarse, ¿Qué es lo que se Subcontrata? .

La respuesta es que generalmente se subcontrantan funciones administrativas y servicios tales como la limpieza, la seguridad privada, la jardinería, área de recursos humanos, sistemas financieros contables, mantenimiento, entre muchos otros; teniendo en cuenta que solo se deben tercerizar actividades que no tengan nada que ver con el Core Business de la empresa, o mejor dicho con su esencia. para una mejor compresión, veamos el siguiente caso:


No solo se pueden subcontratar las funciones descritas anteriormente, son muchas otras más, como el manejo de la nomina, la facturación, las inversiones, la administración de portafolio, el transporte, etc. Dichas funciones no interfieren en ningún momento con la producción del bien o servicio, lo que  permite a las compañías especializarse y concentrarse más en la actividad real del negocio, es decir,  la que genera mayor utilidad a la organización, esta es solo una de las muchas razones que existen para tercerizar, a continuación se mostraran algunas de las más importantes:
  1. Se ahorra dinero, debido a que las empresas proveedoras de servicios pueden realizar el trabajo a menor costo, y de una manera más eficiente, agregando también como ventaja, que la empresa que subcontrata no incurre en gastos de nomina, ya que la empresa proveedora se encarga de esto.
  2. La inversión en maquinaria, equipos y tecnología disminuye, ya que la empresa no tiene necesidad de comprar activos, debido a que esto asumido por la empresa que ha sido subcontratada.
  3. Subcontratar las funciones que no son un fuerte para la compañía, le permite desempeñarse mejor en la función principal del negocio, generando así una ventaja competitiva, gracias a que sus procesos son más ágiles.
Así como todo tiene sus pro y sus contra, la tercerización no es la excepción, entre las desventajas más importantes, encontramos:
  1. Estancamiento en lo referente a la innovación, por parte del suplidor externo.
  2. La empresa desconoce las nuevas tecnologías emergentes que ofrecen oportunidades para innovar productos y procesos.
  3. El costo ahorrado puede que no sea el esperado por la compañía que solicita los servicios de tercerización , generando así posibles perdidas.
  4. Al no estar encargado de muchas funciones de la compañía, puede que la empresa dependa de los tiempos de entrega de los proveedores de servicios, por ejemplo, el caso en el cual una empresa subcontrate la función del pago de nomina y que no lo haga a tiempo, esto podría provocar un malestar general en la organización por no recibir su pago a tiempo.
  5. Perdida del control de la producción.
A pesar de sus desventajas, es necesario tener en cuenta que es diferente en todos los casos, ya que las organizaciones difieren en muchos aspectos, por lo tanto el éxito de la tercerización dependerá de múltiples factores.

Crítica


En la actualidad existen muchas compañías que solo están en la búsqueda de reducir costos, y encuentran en la tercerización la posibilidad de incrementar sus utilidades, a costa de la explotación y malas condiciones laborales de los trabajadores, lo cual es un acto que carece de cualquier tipo de ética, las características de estos trabajos son:

  • Malas prestaciones laborales.
  • Salarios mínimos.
  • Inestabilidad laboral, lo que genera miedo en los trabajadores.
  • Jornadas de trabajo de más de ocho horas sin pago de horas extra.
Les comparto este interesante video sobre el outsourcing y sus consecuencias en el Tercer mundo.


Fuentes: Gestiopolis.com, Servicios de Outsourcing.com
Imágenes: Matt Buck